Тева в Україні взяла участь у Бізнес конференції Індексу корпоративної рівності
Київ, Україна – 24 липня 2024 року – Тева в Україні взяла участь у Бізнес конференції Індексу корпоративної рівності, яка зібрала провідні українські компанії для обміну досвідом у питаннях рівності, інклюзії та різноманіття. Захід відбувся в Києві та включав панельні дискусії на актуальні теми, такі як інтеграція ветеранів у цивільне життя, підтримка психологічної стійкості працівників, різноманіття як конкурентна перевага у бізнесі, та перекваліфікація і інтеграція внутрішньо переміщених осіб на ринку праці.
Лілія Дубас, Директорка по персоналу Тева в Україні, взяла участь у панельній дискусії на тему «Психологічна стійкість: Як роботодавці можуть допомогти своїм працівникам». Під час дискусії обговорювалися питання меж відповідальності за ментальне здоров’я між працівником і компанією, а також поради для компаній щодо створення підтримуючого середовища для працівників, сприяння психологічній безпеці та запобігання вигоранню.
Під час дискусії Лілія Дубас наголосила на важливості створення відкритої та підтримуючої культури в організації. Вона зазначила: «Для компаній, які тільки починають свій шлях у підтримці ментального здоров'я працівників, я б порадила перш за все слухати своїх співробітників та реагувати на їхні потреби. Важливо створити середовище, де кожен працівник відчуває, що його здоров'я та добробут є пріоритетом для компанії.»
До того ж Лілія підкреслила, що відповідальність за ментальне здоров'я працівника має бути взаємною між ним і компанією: «Організація повинна створювати умови для підтримки ментального здоров'я, надавати ресурси та підтримку, але водночас працівник має бути активним учасником цього процесу і також дбати про своє здоров'я.»
Лілія Дубас також поділилася програмою ретриту, яка спрямована на збереження ментального здоров'я працівників та підтримку їхньої психологічної стійкості. Програма включає тиждень відпочинку в Буковелі для співробітників та їхніх родин, що дозволяє попереджувати вигорання та сприяє покращенню загального добробуту. Ми бачимо позитивні результати цієї програми та переконані, що турбота про наших співробітників є ключовим фактором успіху компанії.
Дбаючи про наших співробітників, ми прагнемо створити середовище, де кожен відчуває себе цінним, ставлячи їхній добробут на перше місце.
Контакти:
kateryna.kucher@teva.ua
+38(093) 918 49 88
Катерина Кучер, Старша менеджерка з корпоративних комунікацій